30 caficultores de diferentes veredas de Titiribí fueron beneficiados con la entrega de 30 guadañas, gracias a un proyecto desarrollado en alianza entre el Comité de Cafeteros de Antioquia, la Administración Municipal, la Cooperativa de Caficultores de Antioquia y el aporte de la comunidad. Como parte de la iniciativa, los beneficiarios también recibieron capacitación sobre el uso adecuado de estas herramientas, promoviendo su manejo seguro y eficiente para fortalecer las labores en el campo.

Esta entrega hace parte de un proyecto integral que incluyó incentivos para la renovación de 200.000 árboles de café, la dotación de 20 estufas eficientes y la entrega de 10 módulos de beneficio, realizada a finales de 2025. Con estas acciones, el Comité de Cafeteros de Antioquia continúa impulsando programas que contribuyen a mejorar la productividad, la sostenibilidad y las condiciones de trabajo de las familias caficultoras del municipio.

32 mujeres caficultoras de Heliconia participaron en el segundo taller de la Escuela de Liderazgo para Mujeres Caficultoras, centrado en el “Reconocimiento de la Equidad”. En esta jornada, las participantes se sumergieron en un valioso espacio de reflexión e intercambio en torno a la equidad de género. A través de dinámicas participativas, abordaron conceptos clave como el Sistema Sexo-Género y los Roles de Género, lo que permitió a las asistentes identificar críticamente la División Sexual del Trabajo y las Brechas de Género que persisten en su entorno.

200 productores de café se reunieron en el corregimiento Tabacal, en el municipio de Buriticá, para participar en un foro educativo enfocado en la sostenibilidad de la caficultura. Durante el encuentro se abordaron temas como los mercados verdes, la producción en armonía con los recursos naturales y el desarrollo de un café con identidad, con el objetivo de concientizar a la comunidad sobre el cuidado del medio ambiente a través de sus acciones diarias. Este evento fue posible gracias a una alianza interinstitucional que unió los esfuerzos de las comunidades locales, la Administración Municipal, Fundación Grupo Social, Minkadev, la Unión Europea, la Mesa de Desarrollo Local, la Mesa Ambiental, Coopeoccidente y el Comité Departamental de Cafeteros de Antioquia a través de su servicio de extensión.

El Proyecto Semillas del Futuro llevó a cabo una jornada de formación integral en la Institución Educativa Rural Peñas Azules, en el corregimiento de Santa Inés del municipio de Andes, beneficiando a 38 jóvenes de posprimaria. Durante el encuentro, los estudiantes fortalecieron sus competencias personales y técnicas mediante talleres de habilidades sociales, trabajo en equipo y liderazgo, herramientas clave para la construcción de sus proyectos de vida y el desarrollo comunitario. Asimismo, los participantes vivieron una experiencia sensorial y educativa en torno al mundo del café, donde exploraron la rueda de sabores, conocieron la nariz del café y cataron diferentes perfiles y orígenes, logrando valorar el producto desde su origen. Con esta iniciativa, el proyecto continúa promoviendo el desarrollo integral de la juventud rural, brindándoles conocimientos que impulsan su participación en el sector cafetero y contribuyen al progreso de sus territorios.

En los municipios de Ciudad Bolívar y Andes se llevó a cabo con éxito el segundo taller de la Escuela de Liderazgo para Mujeres Caficultoras, un espacio diseñado con el objetivo de promover el Reconocimiento de la Equidad. Durante estas jornadas formativas, las participantes se sumergieron en un valioso espacio de reflexión e intercambio en torno a la equidad de género, donde a través de dinámicas participativas abordaron conceptos clave como el Sistema Sexo-Género y los Roles de Género. Estos encuentros permitieron a las asistentes identificar de manera crítica la División Sexual del Trabajo y las Brechas de Género que aún persisten en su entorno, dotándolas de herramientas conceptuales para fortalecer su rol y liderazgo dentro de la comunidad cafetera de la región.

Con una asistencia de cerca de 85 productores, la vereda Chagualal vivió una jornada de aprendizaje a través de un día de campo. El evento contó con el apoyo de la Cooperativa de Caficultores de Antioquia y ofreció a los participantes un recorrido formativo a través de estaciones: una dedicada a la fertilización estratégica de la mano de la empresa Precisagro, otra enfocada en la evaluación y estándares en la estación de calidad de café, y una más centrada en el manejo técnico de almácigos utilizando la innovadora tecnología de Jiffy pellets. Este espacio reafirma el compromiso de la comunidad y los aliados estratégicos con el desarrollo y la tecnificación del sector agrícola de la región.

Durante cuatro días, el municipio de El Retiro se convirtió en el epicentro de la cultura cafetera al celebrar la octava versión de “El Retiro Huele y Sabe a Café”. Los participantes demostraron su talento y pasión en diversas categorías que abarcaron desde los métodos tradicionales, como la preparación en olleta y la tostión en sartén, hasta técnicas avanzadas de barismo e innovación. El gran atractivo de esta edición fue el debut del concurso de barismo regional, el cual reunió a destacados representantes de cinco municipios de la zona, consolidando este evento como un referente clave para la integración y el desarrollo de la identidad cafetera de la región.

En el municipio de Anzá, un grupo de 25 mujeres caficultoras se dieron cita para la ejecución del tercer taller de la Escuela de Liderazgo para Mujeres Caficultoras, un espacio denominado “Violencias Basadas en Género y Rutas de Atención”. El encuentro tuvo como objetivo principal fortalecer la capacidad de las asistentes para reconocer y diferenciar el concepto de violencia y sus diversas manifestaciones dentro de su entorno rural, brindándoles herramientas clave para identificar el maltrato físico, psicológico o económico, y dejando claro que estas conductas no deben normalizarse, sino entenderse como el resultado de desigualdades históricas generacionales. La importancia de este taller radicó en transformar dicha realidad, empoderando a las mujeres mediante el conocimiento práctico de la ruta de atención institucional para que sepan con claridad a qué entidades acudir, activen sus derechos y reciban una protección oportuna.

En el marco de un convenio estratégico orientado al fortalecimiento de las familias cafeteras del municipio de Toledo, se llevó a cabo la entrega de materiales para la construcción de 15 marquesinas de secado y 10 equipos de beneficio. Esta iniciativa busca optimizar los procesos de poscosecha, mejorar la calidad del grano local y garantizar una mayor rentabilidad para los productores de la región. Convenios como estos no solo tecnifica la labor en las fincas, sino que también consolida el compromiso institucional con el desarrollo sostenible del sector agropecuario y el bienestar de las comunidades rurales.

Con el objetivo de seguir trabajando por una caficultura más productiva, sostenible y de alta calidad, se llevaron a cabo dos encuentros con los Grupos de Desarrollo Comunitario de Postcosecha, en los que participaron 49 personas. Durante estos espacios, los asistentes abordaron temas fundamentales relacionados con la estrategia de las “7 P” y participaron en demostraciones de método orientadas a fortalecer las buenas prácticas en el beneficio del café. A través de estas actividades prácticas y participativas, las familias caficultoras lograron reforzar sus conocimientos sobre el adecuado procesamiento del grano, destacando la importancia de cuidar cada etapa del proceso para asegurar una taza de excelente calidad y mejorar su competitividad en el mercado.