En el municipio de Jardín se viene realizando el programa “Equidad de género: escuela de liderazgo para mujeres caficultoras”, donde se les enseña a las mujeres sobre empoderamiento femenino, emprendimiento, liderazgo y proyección.
El programa cuenta con dos fases de desarrollo, la primera fase consiste en identificar habilidades y características de las mujeres que les permita potenciar su liderazgo para transformar su comunidad por medio de proyectos productivos. En la segunda fase del programa, se desarrollan estrategias que permitan la creación de un proyecto productivo para la independencia económica de las mujeres caficultoras de su región.
Las 25 mujeres del municipio de Jardín que hacen parte de la primera fase del programa “Equidad de género: escuela de liderazgo para mujeres caficultoras”, han aprendido sobre los diferentes tipos de liderazgo y los diferentes tipos de productos y servicios que existen. Estos conocimientos las han motivado a plantear un proyecto productivo que les genere independencia económica.
Con el gran apogeo turístico que tiene el municipio, este grupo de mujeres va a centrar su proyecto productivo en la creación de rutas turísticas del café, donde ofrecerán diferentes recorridos entre cafetales, mostrarán cómo es el beneficio del café, el uso de marquesinas para el secado del café, la trilla, tostión y finalmente el café en taza.
El programa “Equidad de Género: escuela de liderazgo para mujeres caficultoras” se viene realizando desde 2019 y se ha estado desarrollando en doce municipios del departamento de Antioquia, seis en primera fase que son: Betulia, Dabeiba, El Retiro, Jardín, Santa Rosa de Osos y Támesis y los otros seis en segunda fase que son: Caicedo, Ciudad Bolívar, Cocorná, Frontino, Jericó y Yolombó.
